Отдел осуществляет прием документов и выдачу иностранному гражданину или лицу без гражданства разрешений на работу для осуществления временной трудовой деятельности на территории Воронежской области.

Отдел находится по адресу: г. Воронеж, ул. Володарского д.64, кабинеты №№ 100 и 101 (первый этаж).

Сотрудники

График работы

Лицензирование деятельности связанное с трудоустройством

 Заявление в УФМС России по Воронежской области

Иностранный гражданин или лицо без гражданства, прибывший в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы с целью осуществления временной трудовой деятельности (Далее – иностранный гражданин):

1. Обязан встать на миграционный учет по месту пребывания на территории Российской Федерации в течение 3-х рабочих дней с момента въезда в Российскую Федерацию за исключением случаев, указанных в пункте 2 статьи 20 Федерального закона Российской Федерации от 18 июля 2006 г. № 109-ФЗ. Пункт 2 статья 20 Федерального закона Российской Федерации от 18 июля 2006 г. № 109-ФЗ

2. Должен предоставить в отдел по вопросам трудовой миграции Управления ФМС России заявление о выдаче разрешения на работу (бланк выдается в отделе по вопросам трудовой миграции по адресу: г. Воронеж ул. Володарского д.64), цветную фотографию размером 30 х 40 мм, документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина и признаваемый Российской Федерацией в этом качестве и его ксерокопию, миграционную карту и ее ксерокопию, документ об уплате государственной пошлины за выдачу иностранному гражданину разрешения на работу в размере 2000 рублей.

3. Не позднее 10 рабочих дней УФМС России по Воронежской области выдает иностранному гражданину, прибывшему в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, разрешение на работу. Пункт 47 постановления Правительства Российской Федерации от 15 ноября 2006 г. № 681

4. Должен в течение 30 суток со дня получения разрешения на работу предоставить в ФМС России или ее территориальное подразделение сертификат об отсутствии у него заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции), справку об отсутствии инфекционных заболеваний, представляющих опасность для окружающих и являющихся основанием для отказа в выдаче либо аннулирования разрешения на работу в Российской Федерации: лепра (болезнь Гансена), туберкулез, сифилис, хламидийная лимфогранулема, шанкроид), справку об подтверждающие отсутствие у иностранного работника заболевания наркоманией. Пункт 55 постановления Правительства РФ от 15 ноября 2006 г. № 681

5. Должен обратиться в орган миграционного учета с обращением о продлении ему срока пребывания, предъявив разрешение на работу, что является основанием для продления срока регистрации иностранного гражданина по месту пребывания и проставления соответствующей отметки в миграционной карте иностранного гражданина. Пункт 5 статья 5 Федерального закона Российской Федерации от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ

6. Находит работодателя или заказчика работ (услуг) и заключает с ним трудовой договор или гражданско-правовой договор на срок действия разрешения на работу. Трудовой кодекс Российской Федерации

7. Работодатель, заключивший трудовой договор или гражданско-правовой договор с иностранным гражданином, обязан не позднее 3 рабочих дней с даты его заключения уведомить УФМС России и Управление занятости населения в соответствующем субъекте Российской Федерации лично или по почте заказным письмом о привлечении и использовании иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы. Порядок и форма уведомления установлены постановлением Правительства от 18 февраля 2007 г. № 87. Постановление Правительства Российской Федерации от 18 февраля 2007 г. № 87.

Подготовка пакетов документов

Необходимо подготовить 2 пакета документов:

• на оформление разрешения на привлечение и использование иностранных работников;

• на оформление разрешения на работу иностранному гражданину или лицу, без гражданства;

1. Заявление по установленной форме на имя начальника Управления Федеральной миграционной службы по Воронежской области.

2. Заявление по установленной форме на имя заместителя Директора ФМС России А.Г. Леденева.

3. Заключение территориального органа федерального органа исполнительной власти, ведающего вопросами занятости населения (оригинал и его копия).

4. Нотариально заверенные копии учредительных документов и копии с них:

- свидетельство о государственной регистрации юридического лица:

- свидетельство о постановке на налоговый учет.

5. Выписка и копия выписки из Единого Государственного Реестра (для юридического лиц), копия паспорта — для физического лица.

6. Проект и его копия трудового договора с иностранным работником.

7. Подлинник и его копия документа об оплате государственной пошлины в размере 6000 рублей за каждого привлекаемого иностранного работника.

Лицо	Список необходимых документов
Для российского юридического лица:	копия свидетельства о внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц   копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе по месту регистрации
Для иностранного юридического лица:	копия свидетельства о регистрации юридического лица копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе по месту регистрации в Российской Федерации   копия свидетельства об открытии филиала и копия свидетельства о его аккредитации   копия разрешения на открытие представительства и копия свидетельства о его аккредитации
Для индивидуального предпринимателя:	копия свидетельства о внесении записи в Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей   копия документа, удостоверяющего личность и место регистрации индивидуального предпринимателя   копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе по месту регистрации

Если копии документов представляются без предъявления подлинников, то они должны быть нотариально заверены.

• Заявление о выдаче иностранному гражданину или лицу без гражданства разрешения на работу, прибывающему в Российскую Федерацию в порядке, требующем получения визы, на каждого привлекаемого иностранного гражданина. Бланк заявления выдается в отделе по вопросам трудовой миграции по адресу: г. Воронеж, ул. Володарского 64, кабинет № 100 и заполняется на русском языке печатными буквами, при этом не допускается использование сокращенных слов и аббревиатур. Сведения, указанные в заявлении, должны быть исчерпывающими.

• Одна цветная фотография иностранного гражданина размером 30 х 40 мм, которую необходимо приклеить на бланк заявления в соответствующем окне.

• Нотариально заверенная копия документа о профессиональном образовании, квалификации, полученных иностранным работником в иностранном государстве, или справка об эквивалентности такого документа российскому диплому (свидетельству) о профессиональном образовании.

• Копия документа (срок действия, которого должен быть не менее 6 месяцев), удостоверяющего личность иностранного работника.

• Копия разрешения на привлечение и использование иностранных работников.

• Гарантийное письмо об обеспечении работодателем или заказчиком работ (услуг) выезда иностранного работника из Российской Федерации по первому требования ФМС Российской Федерации.

• Оригинал платежного документа об уплате государственной пошлины за выдачу разрешения на работу, имея в виду, что за каждого привлекаемого иностранного работника взимается 2000 рублей.

Оформленные на территории иностранных государств официальные документы, копии которых представляются для получения иностранным гражданином разрешения на работу, должны быть легализованы в установленном порядке в дипломатических представительствах или консульских учреждениях Российской Федерации за рубежом, если иное не предусмотрено международными договорами Российской Федерации. В случае если документы составлены на иностранном языке, к ним прилагается нотариально заверенный перевод на русский язык. Если копии документов представляются без предъявления подлинников, то они также должны быть нотариально заверены.

Подача заявлений

Заявление о выдаче разрешения на привлечение и использование иностранных работников и заявление о выдаче разрешения на работу иностранному гражданину, прибывшему в Российскую Федерацию в порядке, требующем получения визы, а также все необходимые документы, указанные в соответствующих перечнях, подаются уполномоченным представителем организации, осуществляющей в установленном порядке трудоустройство иностранных граждан, по доверенности. Срок оформления разрешения на работу иностранному гражданину, прибывшему в Российскую Федерацию в порядке, требующем получения визы, — 30 дней.

Получение разрешений

При получении необходимо иметь при себе паспорт и доверенность от организации на получение в ФМС России.

• сертификат об отсутствии у иностранного гражданина заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции),

• справку об отсутствии заболевания наркоманией и инфекционных заболеваний, представляющих опасность для окружающих и являющихся основанием для отказа в выдаче либо аннулирования разрешения на работу в Российской Федерации: лепра (болезнь Гансена), туберкулез, сифилис, хламидийная лимфогранулема, шанкроид).

Реквизиты для оплаты государственной пошлины за разрешение на работу (2000 рублей), за разрешение на привлечение и использование иностранной рабочей силы (6000 рублей) за каждого иностранного гражданина.

УФК по Воронежской области (Управление Федеральной миграционной службы по Воронежской области) БИК 042007001 Р/сч 40101810500000010004 ГРКЦ ГУ Банка России по Воронежской обл. Г. Воронеж ИНН 3664068971 Окато 20401000000 КПП 366401001 Код 192 108 06000 01 1000 110